基本的な考え方
シミックグループの企業理念である「CMIC’S CREED」は、サステナビリティに対する基本的考え方を示しています。
シミックグループ全役職員は、「シミックグループ行動規範」において、一人ひとりが「CMIC‘S CREED」と、それに結びついた「ミッション・ビジョン・バリュー」に基づき企業活動を展開すること、法令の遵守はもとより、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上及び社会的課題の解決に向けて積極的に行動することが求められています。
シミックグループでは、サステナビリティ経営実現のために、注力すべきサステナビリティ重要課題を特定し、中長期戦略の中に組み込んで具体的な取り組みと目標を設定し、事業を通じて実行することで、社会の持続的な発展とシミックグループの持続的な成長を目指してまいります。
サステナビリティ推進体制
1.サステナビリティ委員会の設置
シミックグループは、CMIC’S CREED に基づいた事業活動を通じて、中長期的に社会的課題の解決と企業価値の向上の実現を目指しています。サステナビリティに関して、より実効性の高い取組を推進するため、「サステナビリティ委員会」を設置します。
2.委員会の役割
本委員会は、シミックグループのサステナビリティ活動に関する全体計画の立案、進捗状況のモニタリング、達成状況の評価を行います。また、定期的に取締役会に報告・提言を行います。
3.委員の構成
本委員会は、代表取締役が委員長を務めます。委員は、シミックグループの取締役やシニアマネジメントなどで構成されています。また、本委員会の中に、環境、人財、社会貢献等に関する分科会を設置し、サステナビリティに関する取り組みを推進します。
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